即墨PVC拉鏈袋企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的固有化的內(nèi)在東西，包含多種子文化，如企業(yè)安全文化、廉政文化、精益文化等等。即墨PVC拉鏈袋文化是潛移默化的，是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在散發(fā)出來的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)不來、模仿不了。文化的形成同國(guó)度、同環(huán)境、同企業(yè)自身密不可分，帶有鮮明的地域色彩。同企業(yè)文化一樣，精益文化的形成不是一朝一夕的，也不是簡(jiǎn)單的喊兩句口號(hào)，表表決心就形成，它影響的是人的思想，進(jìn)而影響行為，它需要的是員工由思想到行動(dòng)的轉(zhuǎn)化，而不是被動(dòng)接受。
精益文化作為一種理念與企業(yè)文化既有關(guān)系又相互區(qū)別，精益文化強(qiáng)調(diào)效率、注重節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，而企業(yè)文化更加廣泛，精益文化包含于企業(yè)文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，精益文化與企業(yè)文化要實(shí)現(xiàn)更好的融合，才能實(shí)現(xiàn)文化對(duì)促進(jìn)企業(yè)提升管理水平的效應(yīng)。精益文化，精即精良、精確，益即效益、利益，體現(xiàn)了企業(yè)用有限的資源創(chuàng)造大的利益的本質(zhì)。
*的技術(shù)追求的是效率，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫茸非蟮氖枪?，科學(xué)的文化追求的是創(chuàng)新。企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更重要的是一種文化。精益文化的建設(shè)要從相信員工開始，相信員工能夠?yàn)榫嫖幕瘜?shí)施帶來意想不到的效果，相信員工能夠通過努力提高他們的素質(zhì)，相信員工可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，建立起以“人”為中心的人本文化。
