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中國塑料機械網(wǎng) 市場速覽】當(dāng)前,我國正處于“中國制造2025”的攻堅階段,智能制造成為推動產(chǎn)業(yè)升級的主要力量。數(shù)據(jù)顯示,近幾年,中國工業(yè)機器人產(chǎn)量呈現(xiàn)上漲的趨勢,僅在2018年上半年,全國工業(yè)機器人累計產(chǎn)量73849.1套,同比增長23.9%。機器人聯(lián)合會預(yù)計,到2020年,中國工業(yè)機器人保有量將在80萬臺以上,機器人密度(每萬名工人使用工業(yè)機器人數(shù)量)將達(dá)到150臺以上,我國也將成為大的工業(yè)機器人市場。
相關(guān)專家表示,當(dāng)前,我國的單位勞動力成本已經(jīng)接近美國。所謂單位勞動力成本,是指平均勞動報酬/勞動生產(chǎn)率,我國工人雖然薪酬不及美國,但由于勞動生產(chǎn)率比較低,兩者相除的結(jié)果相差無幾。所以要保持中國制造競爭力,通過產(chǎn)業(yè)升級提升勞動效率是必走之路。“機器換人”成為我國產(chǎn)業(yè)升級提高勞動效率的有效途徑之一。
“機器換人”并非新話題,從次工業(yè)革命開始,機器人代替人工勞動力就已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的時代趨勢。以塑料行業(yè)來說,相比人工操作,使用智能機器設(shè)備廠家能夠更加從容的應(yīng)對人工流失率高、交貨周期短、安全問題等多方面的挑戰(zhàn)。而更加高速、更加靈活,負(fù)載更高的智能設(shè)備不僅能夠完成自動化生產(chǎn),還能更大程度的提高廠家產(chǎn)品的生產(chǎn)效能,這對于注重效率的塑料行業(yè)來說至關(guān)重要。
此外,“機器換人”還具有節(jié)省人力成本、安全性高、生產(chǎn)效率高、成品率高等眾多優(yōu)點,這些對于企業(yè)競爭力的提升有極大的促進(jìn)作用。不過,“機器換人”替換的是落后的產(chǎn)能,取代的是低效率的勞動力崗位,提升的是生產(chǎn)效率。只有通過智能化轉(zhuǎn)型,人們才能從傳統(tǒng)的工作崗位中解脫出來,才能擁有更多的時間和精力,從事更為的工作。
從我國近幾年工業(yè)機器人的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和使用機器人的優(yōu)點來看,“機器換人”已成為眾多企業(yè),尤其是勞動密集型企業(yè)應(yīng)對用工難、轉(zhuǎn)型升級的不二之路。但這也并非意味著以勤勞著稱的一線勞工退出歷史。
很多使用“機器換人”的廠家負(fù)責(zé)人表示,機器人大規(guī)模應(yīng)用后,廠方會衍生出許多新的崗位,例如設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、機器人二次開發(fā)、二手設(shè)備交易、機器人應(yīng)用培訓(xùn)等,而這些新的崗位將會對工人的素質(zhì)提出更高的要求。而教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中預(yù)測,到2020年,數(shù)控機床和工業(yè)機器人相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口將達(dá)300萬,若是再加上服務(wù)機器人、人工智能研發(fā)領(lǐng)域人才需求,數(shù)量會更龐大。
因此,在廠家“機器換人”,淘汰落后產(chǎn)能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級后不用擔(dān)心,不用擔(dān)心人會被機器完全取代,“機器換人”的規(guī)模再大,也只不過取代了人類原本的工作崗位,而不是取代了人類個體。
數(shù)據(jù)資料參考來源:中商情報網(wǎng)、機器人網(wǎng)、搜狐、百度、電子發(fā)燒友
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